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人才战略

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人才是企业发展的“基石”,一流人才,是宁兴最宝贵的资源,也是社会最重要的财富。经营企业就是经营人心;以人为本是通过宁兴事业目标的实现来达到员工个人理想和高素质生活追求的实现,宁兴把人才的引进、培养和任用工作放在企业发展战略的高度上,建设了完备的人力资源管理体系,增强了企业的“造血功能”,为企业实现持续跨越式发展提供了强大的源动力。

宁兴的人才理念——“德才兼备,唯贤是举,赛马知能,相马识德”、“知人、容人、用人、做人、育人”。在宁兴不论资排辈,选拔人才的原则是任人唯贤,德才并重,并将这种原则建立在一系列完整的人力资源考核制度之上,通过绩效和能力考核进行赛马,通过对员工综合素质的评价,相马识德。开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

    与员工共成长是公司贯穿始终的企业文化,公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度,最终实现员工的自我价值与公司价值双赢。

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